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DRG-Beautragter

47.631 - 51.893 EUR

Alle angezeigten Löhne basieren auf einem Vollzeitpensum und einer Zahlung von 13 Monatslöhnen. Es werden Bruttolöhne (vor Abgabe von Sozialleistungen) angezeigt.

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Durchschnittslohn: DRG-Beautragter

Was macht ein DRG-Beauftragter?

Der DRG-Beauftragte (Diagnosis Related Groups) hat die Aufgabe, die medizinische Notwendigkeit und den Schweregrad von Krankenhausbehandlungen zu überprüfen, zu dokumentieren und zu kodieren, um die Abrechnung über das DRG-Fallpauschalensystem zu ermöglichen. ## Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Prüfung der Patientenakten auf Vollständigkeit und Richtigkeit der medizinischen Dokumentation
  • Analyse und Zuweisung des entsprechenden DRG-Codes
  • Verschlüsselung der Diagnosen und Prozeduren nach ICD-10-GM und OPS 301
  • Beantragung von Zusatzentgelten und Sondervereinbarungen
  • Überprüfung von Rechnungen und Nachweisen
  • Mitwirkung bei internen und externen Qualitätsprüfungen
## Ausbildung und Weiterbildung Ein DRG-beauftragter benötigt in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen oder kaufmännischen Bereich. Zudem sind folgende Qualifikationen von Vorteil:
  • Zertifizierter DRG-Beauftragter
  • Zertifikatskurs im DRG-System
  • Fortlaufende Weiterbildungen zu medizinischem Fachwissen, Abrechnungsvorschriften und Kodiersystemen
### Anforderungs- und Stellenprofil Stellenanzeigen in der Gesundheitswirtschaft fordern oft folgende Anforderungen an DRG-Beauftragte: * fundiertes Wissen im DRG-Fallpauschalensystem * sichere Anwendung der Kodierrichtlinien ICD-10-GM und OPS 301 * Erfahrung in medizinischer Dokumentation und Abrechnung * analytisches Denkvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten * Bereitschaft zur eigenständigen und teamorientierten Arbeit ## Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten für DRG-Beauftragte Qualifizierte DRG-Beauftragte mit langjähriger Erfahrung können sich zu leitenden Positionen wie Leitung DRG-Management, Controlling oder Abrechnungsmanagement weiterentwickeln. Für anspruchsvollere Aufgaben sind folgende Skills gefragt: * Führungskompetenz und Mitarbeiterführung * Kenntnisse im Controlling und Reporting * Vertiefte Kenntnisse der Abrechnungsverfahren und -vorschriften

FAQ zu Lohn und Gehalt