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Emplois actuels

Conseiller en personnel

63.167 - 90.687 CHF

Tous les salaires affichés sont basés sur un emploi à plein temps et sur le paiement de 13 mois de salaire. Les salaires affichés sont des salaires bruts (avant les prélèvements sociaux).

Fourchette des salaires moyens en Suisse

En moyenne, on gagne en tant que Conseiller en personnel 5.749 CHF par mois. La moitié de tous les Conseiller en personnel gagne entre 4.859 et 6.976 CHF.

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C'est le salaire le plus élevé en tant que Conseiller en personnel

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Personalberater/In 100%
Senior Personalberater*in Medical oder Tertiär (m/w/d) 100%
Personalberater Baugewerbe 100% (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Personalberater im SAP Umfeld (m/w) 80 - 100%
Personalberater / in
Personalberaterin - Hast du ein gutes Netzwerk im Rheintal?
Ehrgeizige/r PersonalberaterIn in Baden gesucht (m/w/d) 100%
Personalberater / Personalberaterin Schwerpunkt technische Berufe 100%
Personalberater mit technischem Background (w/m)
Personalberater (m/w)
Personalberater/in Industrie Basel (m/w/d) 100%
Personalberater/in für die Branchen Industrie und Technik in Solothurn (m/w/d) 100%
Personalberater/in (100%) in Visp mit Italienisch- und/oder Englischkenntnissen
PersonalberaterIn für die Branchen Gebäudetechnik/Rohrleitungsbau (m/w/d) 100%
Personalberater/in Bau (m/w/d) 100%
Personalberater im Bereich Bauhauptgewerbe gesucht (m/w/d) 100%
Personalberater/in für die Filiale Fribourg gesucht 100% (m/w/d)
Personalberater (m/w/d) 80-100%
Personalberater Gesucht (m/w/d)
Personalberater Technik und Industrie (m/w/d)
Auf nach Luzern: als Personalberater/-in / Recruiter/-in durchstarten (m/w/d)
Personalberater m / w / d
Personalberater im professionellen Umfeld (m/w/d)
Personalberater & Headhunter Bereich Haustechnik
Personalberater Bereich KV mit hoher Eigeninitative (w/m/d) 100%
PersonalberaterIn als Verkaufspersönlichkeit
Junior Personalberater KV Berufe (w/m/d) 100%
Personalberater KV Berufe (all genders)
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Salaire moyen Conseiller en personnel

Salaire du conseiller en personnel Comme les baby-boomers vont partir à la retraite dans les années à venir, on risque de manquer bientôt de personnel qualifié.Ce manque jouera sans aucun doute en faveur des conseillers en personnel. En effet, les grandes sociétés auront besoin de plus que leurs canaux de recrutement habituels pour trouver suffisamment de professionnels. C’est là que les conseillers en personnel pourront s’avérer fort utiles. En conséquence, les conseillers en personnel qui disposent d’un bon réseau de relations peuvent s’attendre à être plus demandés dans les années à venir. Cette demande se reflétera de façon positive sur le niveau des salaires offerts.

Foire aux Questions sur le salaire et la rémunération