Choisis un pays pour voir le contenu correspondant à ta localisation :

Emplois actuels

Suggestions d'emploi dans la section Salaire des métiers commerciaux

Si vous souhaitez rechercher la profession de votre choix, vous pouvez affiner votre sélection. Entrez simplement le titre du poste que vous recherchez:

Privatkunden-Beraterin, Privatkunden-Berater (a) 80% - 100%
Collaborateur administratif - système de gestion / RH
Ernährungsberater/in BSc 80%-100%
Versicherungsbroker, Assistent Mandatsleiter 50-100% (m/w)
SAP Master Data Governance Consultant (All Genders) - SAP Technology Consulting
IT Security Engineer 80-100%
Detailhandelsassistentin / Detailhandelsassistent EBA
Quality Assurance Specialist 80 - 100% (f/m/d)
Recruiter Industrial (m/w) 100%
Sachbearbeiter:in Schuladministration 40 bis 70 %
Datenbank Administrator CAD / MSSQL (60% - 100%)
Sustainability coordinator
Study Coaches
Senior Sales Operations Manager, International
CNC Qualitätsfachmann/ Messtechniker 100%
Fachunterstützung / Assistenz Bereichsleiter Bau/Umwelt/Sicherheit (40 - 50% Pensum)
Planer/in, Projektleiter/in
Middleware consultant - 80-100% - Bern
Mitarbeiter Haustechnik (w/m/d) 100%
Lehrstellen als Kauffrau/Kaufmann 100 %
Head of Procurement (w/m/d) 100%
Career Start: Assistant (all genders), Banking Audit - Zürich (Start October 2022)
Bau-Projektleiter (m/w) für unsere Umbau- und Sanierungsprojekte
Sachbearbeiterin Rechnungswesen (m,w,d)
Teamleiter/in - Projektleiter/in Lüftung/Klima
Spezialist:in digitale Transformation mit Fokus ERP-Systeme, 60-100% (Applikationsmanager:in / Business Analyst:in / ICT-Projektleiter:in)
Personalberater im professionellen Umfeld
Chef de projet (H/F) génie civil spécialisé en aménagements hydroélectriques ou barrages 80-100%
Detailhandelsassistentin / Detailhandelsassistent
Sachbearbeiter Service-Disposition (w/m/d) 100% Temporär
charger plus d'emplois

Article actuel sur le thème des salaires

SWISS HR AWARD Winner 2021

L'équité salariale pour votre entreprise

  • Vérifier l'équité du marché pour leurs salaires
  • Payez-vous un salaire égal dans tous les départements ?

Mettre en œuvre la loi sur l'égalité des sexes

  • Effectuer une analyse de l'égalité des salaires
  • Trouver un auditeur pour l'audit
Lohncheck Pro à partir de 108 CHF/an

Salaires dans le secteur Salaire des métiers commerciaux

Les métiers commerciaux sont très diversifiés. On peut ainsi exercer dans le secteur commercial en ayant suivi différents parcours de formation, prendre en charge différentes fonctions et responsabilités et par conséquent également toucher des salaires différents. Il est possible d'exercer un métier commercial dans presque chaque secteur. Il y a ainsi de substantielles différences de salaire dans le cadre des professions commerciales, même en Suisse. Car divers facteurs, tels que le sexe, l'ancienneté, le lieu de travail, la formation et le secteur d'activité - exercent une influence prépondérante sur le niveau du salaire et sont perceptibles sur la fiche de paie.

Salaire de comptable


Presque toutes les entreprises ont leur comptable. Ils sont en premier lieu responsables de la comptabilité et des comptes annuels. Le salaire d'un comptable peut grandement varier en fonction du secteur où il exerce. Ainsi, le salaire moyen d'un comptable travaillant pour la Confédération ou une entreprise de technologie médicale est de 7 000 CHF. En revanche il est de 5 200 CHF dans la restauration et le tourisme. Le sexe joue un rôle non négligeable en ce qui concerne le niveau de Lohn d'un comptable. Les femmes gagnent dans cette profession en moyenne 6 000 CHF, alors que les hommes en gagnent 6 900.

Salaire de secrétaire


La profession de secrétaire fait partie des professions que l'on rencontre dans chaque secteur. Et ici il y a aussi de grandes différences de salaire, même en Suisse, par exemple, en fonction du lieu de travail. Ainsi, le salaire moyen d'un secrétaire de Neuchâtel est de 5 800 CHF alors qu'il est de 4 200 dans le canton du Valais. Le sexe n'a en revanche aucune incidence sur le salaire dans le cadre de la profession de secrétaire: le salaire moyen se situe pour les deux sexes, à 5 200 CHF. Cela dépend très certainement dans le fait qu'un grand nombre de femmes exerce cette profession.


Salaire de gestionnaire


Un gestionnaire en Suisse gagne en moyenne entre 5 000 CHF (pour les femmes) et 5 500 CHF (pour les hommes). Comme il y a des gestionnaires dans tous les secteurs, on peut aussi trouver des différences de salaire. Un exemple: un gestionnaire exerçant pour la Confédération gagne en moyenne 6 100 CHF. Le salaire moyen du gestionnaire dans les transports ou l'industrie électrique est de 5 200 CHF. Le gestionnaire exerçant dans l'industrie du textile peut s'attendre à percevoir un salaire moyen minimum de 4 500 CHF.


Salaire d'acheteur


Un acheteur est présent dans tous les secteurs dans lesquels est effectivement physiquement négociée la marchandise. Le salaire d'un acheteur en Suisse peut fortement varier en fonction de son sexe, de sa formation, de son lieu de travail, de son ancienneté ainsi que du secteur d'activité. À titre d'exemple, le salaire moyen d'un acheteur du secteur pharmaceutique est de 6 750 CHF et de 5 500 CHF dans le secteur textile. Le salaire d'un acheteur dépend donc, entre autres, du secteur d'exercice.


salaire de chef du personnel


Un chef du personnel est responsable de l'intégralité des ressources humaines d'une entreprise. Le métier de href="/fr/lohn/kaufmann/Personalleiter/">chef du personnel fait partie des professions impliquant d'importantes différences de salaire notamment dues au sexe: alors qu'une femme chef du personnel gagne en moyenne 8 000 CHF, un homme dans la même position touche plus, c'est-à-dire 9 400 CHF, donc tout de même 1 400 CHF de plus! D'autres facteurs exercent par ailleurs leur influence sur le niveau de salaire d'un chef du personnel, notamment l'ancienneté. Un chef du personnel en Suisse ayant moins de deux ans d'expérience professionnelle gagne un salaire moyen de 8 000 CHF. Le salaire, augmente avec l'expérience de sorte qu'un chef du personnel ayant plus de dix ans d'expérience professionnelle gagne en moyenne 8 380 CHF.

Salaire de commerçant


Un commerçant peut exercer son activité dans un grand nombre de secteur, et le secteur joue également un grand rôle en ce qui concerne le niveau de salaire du commerçant. Un exemple: En Suisse, un commerçant exerçant dans le secteur de la chimie gagne en moyenne 5 300 CHF. En revanche, un commerçant exerçant dans le secteur de la restauration ou du tourisme, gagne en moyenne un salaire de 4 400 CHF. Il y a par ailleurs d'autres facteurs qui influent sur le niveau du salaire des commerçants, notamment le sexe, la formation, l'ancienneté et le lieu de travail.

Salaire de gestionnaire immobilier


Le métier de gestionnaire immobilier fait partie des professions commerciales dans lesquelles les femmes gagnent moins que les hommes, c'est-à-dire plus de 1 000 CHF de moins: en moyenne, les femmes travaillant gestionnaire immobilier gagnent 5 500 CHF, tandis que les hommes en gagnent 6 675 CHF. D'autres facteurs sont déterminants dans le niveau du salaire d'un gestionnaire immobilier tels que la formation, le lieu de travail ou encore l'ancienneté, parce que même en Suisse, il peut y avoir d'importantes variations de leur niveau de salaire.

Salaire de conseiller en personnel


Plus un conseiller en personnel est en réseau, plus il sera efficace. Cela se reflète également dans le niveau de votre salaire. Les critères tels que la formation, le lieu de travail, l'ancienneté et le secteur d'activité dans lequel exerce le conseiller en personnel ont de l'influence sur le montant de son salaire. Un exemple: dans l’industrie électrique et dans les télécommunications, un conseiller en personnel gagne en moyenne 8 050 CHF. Le conseiller en personnel exerçant dans la technologie médicale touche en revanche 4 600 CHR.

Salaire de Chef de projet


Le salaire d'un chef de projet dépend avant tout du lieu de travail, du secteur d'activité et de l'importance des projets confiés. Plus le projet est important et complexe, plus sont accrues les exigences. En outre, il y a certains secteurs qui, traditionnellement, versent des salaires inférieurs ou supérieurs. Un exemple: un chef de projet exerçant pour l'administration fédérale gagne en moyenne 9 100 CHF et 9 000 CHF dans le secteur bancaire, alors qu'un chef de projet exerçant dans la restauration et le tourisme ne touche qu'un salaire moyen de 6 000 CHF.

Salaire d'organisateur


Le métier d'organisateur fait partie des professions commerciales où existent de considérables différences de salaire entre homme et femme. Alors qu'une femme gagne, en Suisse, en moyenne 6 500 CHF, un homme dans la même position en gagne 7 300 CHF. D'autres facteurs influençant de manière décisive sur le niveau de salaire d'un organisateur sont notamment la formation, le lieu de travail, l'ancienneté et le secteur d'activité.

Salaire de conseiller d'entreprise


Les différences de salaire sont très marquées également dans la profession de conseiller d'entreprise: les femmes exerçant la fonction deconseiller d'entreprise gagnent en moyenne 7 000 CHF alors que les hommes en gagne 9 300 CHF, c'est-à-dire tout de même 2 300 CHF de plus! Le lieu de travail est un autre facteur ayant un impact sur le niveau de salaire d'un conseiller d'entreprise. Il y a ici, à travers la Suisse, d'importantes différences de salaire. Un exemple: un conseiller d'entreprise exerçant dans le canton de Berne gagne en moyenne 9 750 CHF. Un conseiller d'entreprise exerçant dans le canton de Bâle-campagne gagne quant à lui en moyenne 6 000 CHF.

Que ce soit en tant que commerçant technique, employé de bureau ou assistant, les comparaisons de salaire des professions commerciales peuvent se faire sur salairecheck


Que l'on soit spécialiste en ressources humaines, assistant de direction assistant en gestion du personnel ou employé de l'administration dans le secteur commercial, une comparaison de salaire à l'aide de notre calculateur de salaire vous permettra de savoir quel est le niveau de salaire habituel dans votre propre métier. Il sera ainsi bien plus simple de faire des entretiens d'embauche et des négociations de salaire en présentant des présomptions de salaire réalistes et raisonnables. En effet, tout le monde souhaite un salaire équitable et ce, notamment dans chaque profession commerciale, que ce soit en tant que conseiller en assurances, téléphoniste ou dans toute autre profession commerciale. Qui a une idée concrète et significative de salaire aura aussi moins de mal à le faire passer.

Foire aux Questions sur le salaire et la rémunération